MBTI 검사 ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ, ENTJ 유형의 특성

MBTI 또는 Myers-Briggs Type Indicator는 칼 융의 심리적 유형 이론을 기반으로 한 인기 있는 성격 평가 도구입니다.

 

이는 종종 개인 개발, 경력 계획 및 커뮤니케이션 개선에 사용됩니다.

 

이번 글에서는 MBTI 검사의 ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ, ENTJ 8가지 성격 유형의 특성을 자세히 살펴보겠습니다.

 

 

1. ESTP: 활기차고 현실적인 유형(외향, 감각, 사고, 인식)

 

 

ESTP 유형은 활기차고 현실적인 성격을 가진 사람입니다. 이들은 일을 처리할 때 실질적이고 현실적인 접근 방식을 선호합니다.

 

즉, 그들은 이론보다는 실제적인 방법을 중요하게 여기며, 문제를 직접적이고 실용적인 방식으로 해결하려고 합니다.

 

예를 들어, 문제가 발생했을 때, 상황을 빠르게 파악하고 실질적인 해결책을 적용하여 문제를 해결하려고 합니다.

 

ESTP는 즉흥적이고 융통성이 뛰어난 성격을 가지고 있습니다.

 

즉, 그들은 변화가 있을 때 빠르게 적응하고, 필요에 따라 즉흥적으로 대응하는 데 능숙합니다.

 

예를 들어, 예기치 않은 상황이 생겼을 때, 미리 준비된 계획이 아니라 현재 상황에 맞게 즉시 조정하고, 적절한 방법으로 대처할 수 있습니다.

 

또한, ESTP는 문제 해결에 능숙한 성격입니다. 이들은 복잡한 상황에서도 침착하게 문제를 분석하고, 효과적으로 해결할 수 있는 방법을 찾는 데 뛰어납니다.

 

예를 들어, 어려운 상황이나 도전적인 문제를 만났을 때, 문제의 본질을 빠르게 파악하고 실질적인 해결책을 제시하여 문제를 해결합니다.

 

 

MBTI 검사 8가지 성격 유형

 

 

2. ESFP: 사교적이고 즐거움을 추구하는 유형 (외향, 감각, 감정, 인식)

 

 

ESFP 유형은 사교적이고 즐거움을 추구하는 성격을 가진 사람입니다.

 

이들은 사람들과의 상호작용을 즐기며, 주변 사람들과 활발하게 소통하는 것을 좋아합니다.

 

즉, 그들은 친구들과 시간을 보내거나 새로운 사람들과 만나 대화하는 것을 즐기고, 사람들과 함께하는 순간들을 소중히 여깁니다.

 

예를 들어, 파티나 모임에 참석하여 사람들과 교류하고, 즐거운 시간을 보내는 것을 매우 좋아합니다.

 

ESFP는 현실적이고 실질적인 접근 방식을 선호합니다.

 

즉, 그들은 이론보다는 실제적인 방법을 중요하게 생각하며, 문제를 직접적이고 실용적인 방식으로 해결하려고 합니다.

 

예를 들어, 계획이나 아이디어를 실현할 때, 이론보다는 구체적인 방법과 실행 가능한 전략을 우선시하며, 실제적인 결과를 중시합니다.

 

또한, ESFP는 즉흥적이고 유연한 생활을 선호합니다.

 

즉, 그들은 계획된 일정에 얽매이기보다는 순간순간의 상황에 맞춰 즉흥적으로 행동하고, 변화에 쉽게 적응하는 것을 좋아합니다.

 

예를 들어, 계획이 바뀌거나 새로운 기회가 생겼을 때, 유연하게 대처하고 그에 맞춰 즉석에서 결정을 내리며 즐거운 순간을 만끽합니다.

 

 

3. ENFP: 열정적이고 창의적인 유형(외향, 직관, 감정, 인식)

 

 

ENFP 유형은 열정적이고 창의적인 성격을 가진 사람입니다. 이들은 새로운 아이디어와 혁신적인 접근 방식을 선호합니다.

 

즉, 그들은 문제를 해결하거나 프로젝트를 진행할 때 독창적이고 참신한 방법을 생각해 내는 것을 좋아합니다.

 

예를 들어, 업무나 창의적인 작업을 할 때, 기존의 방식에 얽매이지 않고, 새로운 아이디어를 시도하고 창의적인 해결책을 찾아내려는 경향이 있습니다.

 

ENFP는 사람들과의 관계를 매우 중요시합니다.

 

즉, 그들은 주변 사람들과의 연결과 관계를 소중히 여기며, 대인관계에서 긍정적인 에너지를 얻고자 합니다.

 

예를 들어, 친구나 동료들과의 대화와 소통을 중요하게 생각하고, 사람들과의 깊은 관계를 형성하고 유지하는 데 많은 관심을 기울입니다.

 

또한, ENFP는 이상적이고 열정적인 접근 방식을 선호합니다.

 

즉, 그들은 일을 할 때 이상적인 목표를 가지고 열정적으로 임하며, 자신의 가치와 목표에 맞춰 행동하는 것을 중요하게 여깁니다.

 

예를 들어, 프로젝트나 과제를 진행할 때, 단순히 실용적인 방법에 그치지 않고, 자신의 비전과 목표에 부합하는 방식으로 열정을 가지고 접근합니다.

 

 

4. ENTP: 논쟁적이고 독창적인 유형(외향, 직관, 사고, 인식)

 

 

ENTP 유형은 논쟁적이고 독창적인 성격을 가진 사람입니다. 이들은 논리적이고 분석적인 사고를 중요시합니다.

 

즉, 문제를 해결하거나 상황을 이해할 때, 철저하게 분석하고 논리적인 접근 방식을 사용하는 것을 선호합니다.

 

예를 들어, 복잡한 상황에서 문제를 파악하고, 그에 맞는 해결책을 찾기 위해 논리적으로 사고하며, 신중하게 분석합니다.

 

ENTP는 혁신적이고 창의적인 해결책을 찾는 것을 좋아합니다.

 

즉, 그들은 기존의 방식보다는 새로운 아이디어와 창의적인 방법을 통해 문제를 해결하려고 합니다.

 

예를 들어, 일상적인 문제를 해결할 때, 전통적인 방법에 안주하기보다는 새로운 접근 방식을 시도하고, 독창적인 해결책을 모색합니다.

 

또한, ENTP는 새로운 도전과 변화를 즐깁니다.

 

즉, 그들은 새로운 기회를 맞이하거나 변화를 경험하는 것을 흥미롭게 생각하며, 새로운 환경에서의 도전을 즐깁니다.

 

예를 들어, 새로운 프로젝트나 낯선 상황에 직면했을 때, 그 기회를 활용하여 새로운 것을 배우고, 변화를 받아들이는 것을 좋아합니다.

 

논쟁적이고 독창적인 유형

 

5. ESTJ: 체계적이고 실용적인 유형(외향, 감각, 사고, 판단)

 

 

ESTJ 유형은 체계적이고 실용적인 성격을 가진 사람입니다. 이들은 일을 할 때 조직적이고 체계적인 접근 방식을 중요하게 생각합니다.

 

즉, 일을 처리할 때 명확한 계획을 세우고, 단계별로 처리하는 것을 선호합니다.

 

예를 들어, 프로젝트를 진행할 때 사전 계획을 철저히 세우고, 정해진 절차에 따라 일을 진행하는 것을 중요시합니다.

 

 

ESTJ는 명확한 목표와 일정을 중요하게 여깁니다.

 

즉, 일을 시작하기 전에 구체적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 일정을 철저히 관리하는 것을 좋아합니다.

 

예를 들어, 작업을 수행할 때, 각 단계마다 달성해야 할 목표와 기한을 정해 놓고, 이를 지키기 위해 체계적으로 일하는 것을 선호합니다.

 

또한, ESTJ는 현실적이고 실질적인 해결책을 선호합니다.

 

즉, 문제를 해결할 때 이론적인 접근보다는 실제로 효과가 있는 구체적인 방법을 찾는 것을 중요하게 생각합니다.

 

예를 들어, 문제가 발생했을 때, 이론보다는 실제로 시험되고 검증된 방법을 사용하여 문제를 해결하는 것을 선호합니다.

 

 

6. ESFJ: 사교적이고 책임감 있는 유형 (외향, 감각, 감정, 판단)

 

 

ESFJ 유형은 사교적이고 책임감 있는 성격을 가진 사람입니다.

 

이들은 사람들과의 상호작용을 즐기며, 친구나 동료들과의 관계에서 많은 에너지를 얻습니다.

 

즉, 다른 사람들과 대화하거나 함께 시간을 보내는 것을 좋아하며, 이를 통해 긍정적인 에너지를 얻고 즐거움을 느낍니다.

 

예를 들어, 모임이나 행사에서 사람들과 활발하게 소통하고, 그들과의 관계를 강화하는 것을 중요하게 생각합니다.

 

ESFJ는 타인의 필요와 감정을 잘 이해하는 능력이 뛰어납니다.

 

즉, 다른 사람들이 무엇을 필요로 하고 어떤 감정을 느끼는지 세심하게 살펴보며, 그에 맞춰 적절한 지원을 제공하려고 합니다.

 

예를 들어, 친구가 어려운 상황에 처했을 때, 그들의 감정을 공감하고, 필요한 도움을 제공하여 그들이 편안함을 느낄 수 있도록 합니다.

 

또한, ESFJ는 조화와 협력을 중시합니다.

 

즉, 사람들과 함께 일할 때, 모두가 잘 협력하고 긍정적인 분위기를 유지하는 것을 중요하게 생각합니다.

 

예를 들어, 팀 프로젝트를 진행할 때, 팀원들이 원활하게 협력하고 서로를 존중하는 환경을 만들기 위해 노력하며, 전체적인 조화를 이루는 것을 우선시합니다.

 

사교적이고 책임감 있는 유형

 

7. ENFJ: 카리스마 있고 사려 깊은 유형(외향, 직관, 감정, 판단)

 

 

ENFJ 유형은 카리스마가 있고 사려 깊은 성격을 가진 사람입니다. 이들은 다른 사람의 감정과 동기를 잘 이해하는 능력이 뛰어납니다.

 

즉, 다른 사람의 감정 상태나 내면의 동기를 깊이 파악하고, 그들이 필요로 하는 것을 정확히 알아차리며, 이에 맞춰 적절한 반응을 보입니다.

 

예를 들어, 친구가 어려움을 겪고 있을 때 그들의 감정을 정확히 이해하고, 필요한 도움이나 위로를 제공하여 그들이 편안함을 느낄 수 있도록 합니다.

 

ENFJ는 사람들과의 관계를 매우 중요시합니다.

 

즉, 그들은 인간관계에서의 연결과 상호작용을 소중하게 여기며, 다른 사람들과의 긍정적인 관계를 유지하고 강화하는 데 많은 노력을 기울입니다.

 

예를 들어, 팀이나 그룹에서 협력할 때, 서로의 의견을 존중하고, 모든 사람의 기여를 인정하며, 관계를 더욱 돈독히 하기 위해 노력합니다.

 

또한, ENFJ는 이상적이고 창의적인 해결책을 선호합니다.

 

즉, 문제를 해결할 때 현실적인 방법보다는 더 나은 세상을 만들기 위한 이상적이고 창의적인 접근 방식을 선호합니다.

 

예를 들어, 어려운 상황을 해결할 때 기존의 방법보다는 새로운 아이디어를 적용하거나, 더 나은 미래를 위한 해결책을 제시하려고 합니다.

 

 

8. ENTJ: 지도력 있고 결정력 있는 유형(외향, 직관, 사고, 판단)

 

 

ENTJ 유형은 지도력과 결정력이 뛰어난 성격을 가진 사람입니다. 이들은 문제를 다룰 때 논리적이고 체계적인 사고를 중요시합니다.

 

즉, 일을 처리할 때, 체계적이고 분석적인 방법을 통해 문제를 해결하려고 합니다.

 

예를 들어, 복잡한 상황에 직면했을 때, 문제를 세분화하여 논리적으로 분석하고, 단계별로 접근하여 해결책을 찾습니다.

 

ENTJ는 명확한 목표와 일정을 중요하게 생각합니다.

 

즉, 일을 시작하기 전에 구체적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 일정을 철저히 계획하여 지키는 것을 중요하게 여깁니다.

 

예를 들어, 프로젝트를 진행할 때, 달성해야 할 목표와 각 단계별 일정을 명확히 정하고, 이를 체계적으로 관리하며 목표를 달성하기 위해 노력합니다.

 

또한, ENTJ는 독립적이고 자기 주도적인 접근 방식을 선호합니다.

 

즉, 스스로 계획을 세우고 자율적으로 일을 진행하는 것을 좋아하며, 자신의 방식으로 문제를 해결하려는 경향이 있습니다.

 

예를 들어, 팀워크보다는 혼자서 독립적으로 작업하거나, 스스로의 방식으로 목표를 달성하는 것을 선호하며, 자율적으로 일처리를 하는 것을 중요하게 생각합니다.

 

지도력 있고 결정력 있는 유형

 

마치며

 

 

각 성격 유형은 독특한 장점과 단점을 가지고 있으며, 상호작용의 방식이나 문제 해결 접근 방식에서 차이를 보입니다.

 

이를 이해하면 다양한 상황에서 더 효과적으로 대처하고 서로의 차이를 존중할 수 있습니다.

 

 

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