가족 건강관리사 자격증 취득 방법과 혜택

2025년부터 친정엄마, 형제자매, 시어머니가 건강관리사로 활동할 수 있게 되면서, 산후조리에 대한 관심이 급증하고 있습니다.

 

정부의 지원으로 경제적 부담이 줄어들고, 가족이 직접 산후조리를 도와주는 사례가 늘어날 것으로 예상됩니다.

 

이번 글에서는 건강관리사 자격증의 필요성과 취득 방법, 교육 과정, 정부 지원 사업의 혜택 등을 자세히 살펴보겠습니다.

 

 

 

 

1. 2025년부터 친정엄마도 건강관리사로 활동 가능

 

 

기존에는 건강관리사가 되려면 일정 자격 요건을 갖춘 사람이 활동해야 했지만, 2025년부터는 친정엄마, 형제자매, 시어머니 등 가족도 건강관리사 자격을 취득하고 정부 지원을 받을 수 있게 되었습니다.

 

이로 인해 가족이 직접 산후조리를 돕는 사례가 증가할 것으로 예상됩니다.

 

1) 산모·신생아 건강관리 지원사업의 혜택

 

정부는 산모·신생아 건강관리 지원사업을 통해 산후조리 서비스 이용 시 비용 일부를 지원합니다.

 

2025년 기준, 첫째 아이의 경우 산모 부담금은 44만 2000원이며 정부 지원금은 98만 2000원입니다.

 

2) 친정엄마가 건강관리사로 활동할 경우의 장점

 

- 가족이 직접 산후조리를 도와 신뢰도가 높음 정부

 

- 지원 혜택을 받을 수 있어 경제적 부담 감소

 

- 전문 교육을 통해 보다 체계적인 산후조리 가능

 

- 건강관리사로 활동하면서 추가 수익 창출 가능

 

 

 

 

2. 건강관리사

 

 

1) 건강관리사란 무엇인가?

 

 

건강관리사는 산모와 신생아를 대상으로 전문적인 돌봄 서비스를 제공하는 직업입니다.

 

주로 출산 후 산모의 건강 회복을 돕고 신생아를 돌보는 역할을 하며, 산모의 영양 관리, 신생아 목욕 및 수유 지도 등의 서비스를 제공합니다.

 

정부가 지원하는 ‘산모·신생아 건강관리 지원사업’을 통해 일정 조건을 충족하면 서비스 비용의 일부를 지원받을 수 있습니다.

 

 

 

 

2) 건강관리사 자격증 취득 방법

 

건강관리사 자격을 취득하려면 보건복지부가 지정한 기관에서 교육을 받아야 합니다.

 

교육 과정은 신규자와 경력자에 따라 다르며, 신규자는 60시간, 간호사나 요양보호사 등 경력자는 40시간을 이수해야 합니다.

 

교육비는 15~20만 원 정도로 책정되어 있지만, 400시간 이상 근무하면 대부분의 비용을 환급받을 수 있는 제도가 마련되어 있습니다.

 

따라서 교육비 부담 없이 건강관리사 자격을 취득하고 활동할 수 있습니다.

 

 

 

 

3) 건강관리사 교육 과정

 

건강관리사 교육은 이론과 실습으로 구성됩니다. 주요 교육 내용은 다음과 같습니다.

 

- 산후조리 개론: 산모의 신체 변화 및 회복 과정 이해

 

- 신생아 관리: 목욕, 기저귀 갈기, 수유 방법 등 실습

 

- 영양 관리: 산모와 신생아의 식단 구성

 

- 응급처치: 위급 상황 발생 시 대처 방법

 

- 감염 예방: 위생 및 감염 관리 교육

 

 

 

 

4) 건강관리사의 직업 전망

 

건강관리사는 출산율 감소에도 불구하고 고령 출산 증가, 맞벌이 부부 확대 등의 요인으로 지속적인 수요가 예상됩니다.

 

또한, 정부 지원 확대와 건강관리사 자격 요건 완화로 인해 진입 장벽이 낮아지고 있어 전망이 밝습니다.

 

 

 

 

3. 중소기업 예비인증제도의 도입

 

 

정부는 가족친화적인 기업 문화를 조성하기 위해 ‘중소기업 예비인증제도’를 도입할 예정입니다.

 

이 제도는 중소기업이 출산 및 육아 관련 혜택을 확대하고, 근로자들이 보다 나은 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 하고 있습니다.

 

중소기업 예비인증제도는 기업이 가족친화적인 정책을 적극적으로 시행하고 있다는 것을 인증받을 수 있는 기회를 제공합니다.

 

이를 통해 기업은 출산 및 육아에 대한 지원을 강화하고, 근로자들이 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다.

 

예를 들어, 육아휴직, 유연근무제, 자녀 돌봄 지원 등의 다양한 혜택을 제공함으로써 직원들의 만족도를 높이고, 이직률을 줄이는 효과를 기대할 수 있습니다.

 

또한, 이 제도는 중소기업이 가족친화적인 정책을 도입하는 데 필요한 가이드라인과 지원을 제공하여, 기업들이 보다 쉽게 이러한 정책을 실행할 수 있도록 돕습니다.

 

정부는 인증을 받은 기업에 대해 다양한 인센티브를 제공할 계획이며, 이를 통해 가족친화적인 기업 문화를 확산시키고, 중소기업의 경쟁력을 높이는 데 기여할 것입니다.

 

 

 

 

마치며

 

 

2025년부터 가족이 건강관리사로 활동할 수 있는 변화는 산후조리에 대한 접근성을 높이고, 경제적 부담을 줄이는 데 기여할 것입니다.

 

건강관리사 자격증 취득은 전문적인 돌봄 서비스를 제공할 수 있는 기회를 열어주며, 정부의 지원 사업을 통해 더욱 많은 사람들이 이 혜택을 누릴 수 있게 될 것입니다.

 

가족이 함께하는 건강관리의 시대가 다가오고 있습니다.

 

 

FAQ

 

 

Q1. 친정엄마가 건강관리사로 활동하려면 어떤 절차가 필요한가요?

 

보건복지부 지정 기관에서 60시간의 교육을 수료한 후 관련 기관에 등록하면 건강관리사로 활동할 수 있습니다.

 

Q2. 정부 지원금을 받으려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?

 

산모·신생아 건강관리 지원사업의 대상이 되어야 하며, 건강관리사 자격을 취득한 가족이 서비스를 제공해야 합니다.

 

Q3. 건강관리사 교육을 받으면 반드시 일해야 하나요?

 

필수는 아니지만, 400시간 이상 근무하면 교육비 환급 혜택이 있습니다.

 

Q4. 건강관리사 교육은 어디에서 받을 수 있나요?

 

보건복지부 인증 교육 기관에서 수강할 수 있으며, 가까운 보건소나 온라인에서 정보를 확인할 수 있습니다.

 

Q5. 친정엄마 외에 다른 가족도 건강관리사가 될 수 있나요?

 

네, 형제자매나 시어머니도 건강관리사 교육을 받고 활동할 수 있습니다.

 

Q6. 건강관리사 자격증을 따면 일반 가정에서도 일할 수 있나요?

 

네, 정부 지원과 무관하게 일반 가정에서도 건강관리사로 활동할 수 있습니다.

 

Q7. 정부 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?

 

첫째 아이 기준으로 정부 지원금은 98만 2000원이며, 산모 부담금은 44만 2000원입니다.

 

Q8. 건강관리사 전망은 어떤가요?

 

산후조리 서비스에 대한 수요 증가로 인해 건강관리사의 전망은 매우 밝습니다.

 

 

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